Vores rejse mod at blive B Corp-certificeret
B Corp er en certificering, der gives til organisationer, der opfylder en høj standard for social og miljømæssig performance, men det er meget mere end det. Det har dannet dele af vores strategi, vores kultur og for altid ændret vores arbejdsmetoder.
B Corp-certificeringen dækker områder som governance, medarbejdere, kunder, miljø og samfund. Da jeg begav mig ud på denne rejse, havde vi kun ringe bevis for andet end vores intention om at gøre det rigtige.
På det tidspunkt begyndte jeg at arbejde sammen med Paul Dickinson, en erfaren konsulent, der understøtter vores personalestrategi. Jeg gennemgik kravene til B Corp med ham, og han omdefinerede vores politikker, håndbog og personaletilbud. Vores arbejdsgange og kultur blev dokumenteret, og det var det første betydelige skridt fremad.
Jeg talte med flere folk i virksomheden og begyndte at involvere andre for at hjælpe med at dokumentere det arbejde, vi udførte. Joe Ryalls spillede en central rolle i indsamlingen af diverse oplysninger, der var nødvendige for vores kulstofmålinger, som vi brugte til at opnå Planet Mark-status i 2021.
Vi talte med andre B Corps; mange af vores partnere er allerede en del af fællesskabet - Invivo, Activated Probiotics (Biome Australia Limited) og Wild Nutrition for at nævne et par stykker. Jeg har også et tæt forhold til en af de højest scorende B Corps i Nordengland, One+All, hvor vi har udvekslet ideer og fulgt deres tilgang på mange områder.
I hele denne periode brugte vi tid på at forfine ansøgningen, tilføje yderligere beviser og planlægge de næste skridt. Tidligere på året overskred vi de krævede 80 point og startede verificeringsprocessen.
I mellemtiden fortsatte vi vores arbejde med Planet Mark og etablerede et 'Grønt Team' for at støtte vores bæredygtighedsmål. Vi forener nu kræfterne og deler bedste praksis på tværs af virksomheden. Emma Nettleship tager føringen i Storbritannien og Yanti Rangkuti på EU-kontoret. Vi har delt opdateringer om, hvordan vi har støttet lokale fødevarebanker, vores forpligtelse til at reducere vores CO2-aftryk og observeret det imponerende arbejde udført på det hollandske kontor, der opnåede den højest mulige vurdering for energieffektivitet, en stor bedrift af Robert van Hunsel og teamet.
Flere og flere kolleger deltager i sessionerne, og deres ideer udgør dele af vores fremtidige strategi.
Hvad jeg vil understrege er, at vi ikke er perfekte, der er hundredvis af initiativer, vi skal forbedre, og som virksomhed gør vi reelle fremskridt.
At blive en B Corp har gjort mig utrolig stolt, ikke kun som en personlig præstation, men også følelsen af, at det har samlet organisationen med et fælles mål ... at blive bedre.
Mit råd er, sørg for at måle din indvirkning. Hvad enten det er dit CO2-aftryk eller dine kollegers tilfredshed, så betyder det alt sammen noget. Og lav en plan, som du kan påvirke. Tal med andre ligesindede virksomheder, og slå ikke dig selv i hovedet, hvis det ikke er perfekt. Men vigtigst af alt, gør noget, at læne sig tilbage er ikke længere en mulighed.
Tom Healy
COO, UK
